Entrevista de prácticas: cómo prepararte y qué preguntar

No necesitas haber trabajado antes para aportar algo en una entrevista de prácticas. Necesitas explicar qué estás aprendiendo, mostrar cómo te enfrentas a una tarea y comprobar si la oportunidad encaja contigo. Esta guía te ayuda a preparar esa conversación con ejemplos reales.

1. Entiende qué vas a hacer

Lee la oferta y anota tres tareas concretas. Para cada una, busca una experiencia relacionada: un proyecto de clase, una colaboración, una actividad de voluntariado o una herramienta que hayas utilizado. Si la descripción es poco clara, apunta las dudas para plantearlas durante la entrevista.

Visita la web de la empresa y entiende su actividad. No hace falta memorizar su historia: intenta explicar con tus palabras a quién ayuda y qué te interesa del equipo o del trabajo.

2. Prepara una presentación breve

Ensaya una respuesta de aproximadamente un minuto a «háblame de ti». Une tus estudios, un ejemplo y lo que quieres aprender. Evita recitar todo el CV.

Ejemplo orientativo: «Estudio Comunicación y en un proyecto de clase preparé una campaña para una asociación. Me encargué del calendario y de redactar las publicaciones. Me gustaría aprender cómo un equipo organiza campañas reales y aportar mi capacidad para escribir y trabajar con plazos».

Adapta el ejemplo a tu experiencia. Si aún no dominas una herramienta, explica qué sabes hacer y cómo empezarías a aprenderla.

3. Lleva tres ejemplos que puedas contar

• Trabajo en equipo: una tarea en la que coordinaste tu parte con otras personas.
• Resolución de problemas: algo que no salió como esperabas y cómo lo corregiste.
• Aprendizaje: una habilidad que adquiriste para completar un proyecto.

Cuenta cada ejemplo con este orden: situación, tu responsabilidad, qué hiciste y qué aprendiste. Si el resultado no fue perfecto, puedes explicar qué cambiarías. No inventes cifras ni atribuyas a tu trabajo todo el resultado del equipo.

4. Pregunta también tú

Una entrevista sirve para que ambas partes puedan decidir. Elige las preguntas que todavía no tengan respuesta:

• ¿Qué tareas tendría durante las primeras semanas?
• ¿Quién me acompañaría y cómo recibiría comentarios sobre mi trabajo?
• ¿Qué conocimientos necesitáis desde el primer día y cuáles aprendería aquí?
• ¿Cómo se organizan el horario, la modalidad y la compatibilidad con los estudios?
• ¿Cuáles son los siguientes pasos del proceso?

Si faltan datos sobre condiciones o duración, pide que te los aclaren antes de decidir.

5. Revisa lo práctico y cierra bien

En una entrevista por videollamada, comprueba el enlace, el sonido y la conexión. Ten a mano la oferta y tu CV. En una entrevista presencial, calcula la ruta con margen. Prepara también un contacto por si surge una incidencia.

Al terminar, anota qué has entendido y qué queda pendiente. Si te han dado un plazo, respétalo antes de pedir novedades. Valora la claridad del proceso y el acompañamiento que te ofrecen, además del nombre de la empresa.

Tu siguiente paso: revisa la guía de CV sin experiencia y elige tres ejemplos que puedas defender con tranquilidad.